Dans le code du travail, tout employeur doit faire bénéficier à tout nouveau salarié et chaque fois que c’est nécessaire, une formation à la sécurité. Cette obligation légale prend tout son sens lorsque l’on est, en plus, une entreprise où les risques professionnels font pesés sur les salariés la menace d’une altération de leur santé : une maladie ou un accident.

Au niveau de la réglementation sur la formation, il faut savoir que le financement des actions de formation à la sécurité est à la charge unique de l’employeur. De plus, cette formation doit être adaptée à la qualification, à l’expérience professionnelle et au poste de chaque salarié. Enfin quelle doit être dispensée pendant l’horaire normal de travail et validée par les membres du CHSCT, si ce dernier existe au sein de l’entreprise.

Pour assurer cette formation, il est vivement conseillé de s’adresser à des sociétés spécialisées dans
les risques liés à la nature de chaque entreprise.

Lorsque l’on veut sensibiliser ses salariés aux risques routiers, il sera préférable de se tourner vers des sociétés telles Préventik, spécialisé dans le domaine de la conduite alors que si l’on décide de les former aux risques d’incendie, une société comme Temis Formation sera parfaite pour la prévention au feu.