Des mesures concrètes pour aider à la création / reprise d’entreprise

Depuis plusieurs années, les gouvernements successifs ont mis en place un certain nombre de mesures à destination des porteurs de projet : grâce à une législation en faveur de la création (Loi sur la modernisation de l’économie, Loi pour l’initiative à l’économie, etc.), mais aussi aux acteurs locaux tels que les Chambres de commerce et d’industrie, les agences de développement régionales, pôles de compétences ou encore les pépinières d’entreprises qui fleurissent un peu partout sur le territoire.

Un enjeu capital sur le long terme

La création, et surtout la reprise d’entreprise, font partie d’un enjeu majeur pour les régions et collectivités locales. En effet, avec le vieillissement de la population et un manque cruel de candidat à la reprise d’entreprise, de nombreux commerces et services ferment dans les villages et communautés rurales, au détriment de la vie locale.
A l’initiative des collectivités locales, Chambre de commerce et d’industrie, ainsi que des agences de développement, de nombreux réseaux professionnels ont vu le jour, afin de rassembler tous les acteurs de l’économie sur un territoire. Ces réseaux ont pour but d’aider les entrepreneurs à développer leurs projets, que ce soit par le biais de financement, de mise en relation ou de conseil sur les démarches administratives nécessaires.

Les femmes et la création d’entreprise

Selon une étude sur l’entreprenariat vu par les françaises*, il apparaît que les femmes sont tout autant intéressées par la création/reprise d’entreprise que les hommes. En effet, 18% des femmes ont l’intention de créer ou reprendre une entreprise au cours de leur carrière contre 23% des hommes. En outre, seulement 47% des femmes sont totalement opposées à la création d’une entreprise.
La principale différence se situe dans la manière dont elles appréhendent leur vie de famille. Les réponses sont données en fonction de l’activité professionnelle et de la situation familiale à un instant T. Par exemple, les femmes sont plus ouvertes à la création d’entreprise lorsque les enfants sont autonomes.
Pour 60% des femmes, l’activité professionnelle idéale doit permettre de pouvoir équilibrer la vie professionnelle et familiale. Et nombreuses sont celles qui pensent que la fonction de chef d’entreprise ne permet pas de concilier les deux sphères (54%).
En outre, le fait d’être une femme peut être inconvénient pour un tiers d’entre elles, notamment en termes de crédibilité dans les milieux professionnels, ainsi que dans la capacité de convaincre banquiers et investisseurs.
*Enquête réalisée par OpinionWay pour le compte de l’agence pour la création d’entreprise (APCE), CERFrance et le Salon des entrepreneurs, publiée en janvier 2012.